權威偏誤

下屬的心態：團隊中的資深工程師和行銷專員，根據他們的專業判斷，都發現這個方向存在巨大的技術障礙和市場風險。但在會議上，當總經理（最高權威）自信滿滿地闡述他的宏偉藍圖時，沒有人敢提出強烈的反對意見。

服從的心理：員工心裡可能會想：「他是總經理，看得一定比我們更遠、更全面」、「他都這麼說了，一定有他的道理，可能是我沒想通」、「如果我反對他，會不會被認為是在挑戰權威，影響我的前途？」

壓抑專業判斷：員工們的專業判斷力，在總經理的「權威光環」下被壓抑了。他們選擇服從指令，投入大量資源去執行一個他們內心知道很可能失敗的專案。

觀眾的心態：一位長年受該慢性病困擾的觀眾，看到這位「專家」穿著白袍、引經據典、言之鑿鑿的樣子，立刻就產生了強烈的信任感。

盲信的心理：他心裡想：「他可是博士耶，上過這麼多電視節目，說的肯定是真的」、「他看起來這麼專業，比我的家庭醫師懂得多」、「這麼多人在買，一定有效」。他完全沒有去查證這位「專家」的學術背景是否屬實、產品是否有科學認證，也沒有諮詢自己主治醫師的意見。

權威符號的影響：「博士」頭銜和「醫師袍」這些權威符號，讓他放棄了獨立思考和查證的能力。

晚輩的心態：儘管小美和男友感情深厚，也認為男友的工作很有發展潛力，但母親的強烈反對讓她產生了巨大的動搖。

服從的心理：她心裡掙扎地想：「媽媽畢竟是過來人，她吃的鹽比我吃的米還多，她的判斷會不會才是對的？」、「算命是流傳已久的傳統智慧，我是不是不該這麼鐵齒？」、「如果我執意要嫁，就是不孝，會讓媽媽很傷心。」

個人判斷的退讓：她對自己感情的真實感受和對伴侶的信任，開始在「長輩權威」和「傳統權威（算命）」的壓力下搖搖欲墜。她開始懷疑自己的選擇是否真的錯了。